Iedereen doet mee
Werken aan een groene en gezonde leefomgeving, dat doen we samen.
Wie kan en wil werken, krijgt bij ons een kans om te groeien. Het maakt niet uit wat je achtergrond is, wij hebben vertrouwen in mensen die gedrevenheid, passie en verantwoordelijkheid laten zien. Die ergens voor willen gáán. Wij kijken liever naar mogelijkheden en talenten in plaats van beperkingen of risico’s. Zo halen we het beste uit mensen en bieden iedereen een kans om mee te doen.
Een groene en gezonde leefomgeving kent vele facetten. Een inclusieve werkomgeving, waar mensen met een achterstand tot de reguliere arbeidsmarkt een fijne werkplek vinden, hoort daar ook bij. We combineren werken én leren in het groen omdat we ervan overtuigd zijn dat iedereen een steentje kan bijdragen aan het mooier maken van onze wereld. Zoals diversiteit in de natuur een positief effect heeft, zo geloven wij erin dat waardevol werk de basis legt voor een zinvol leven en bijdraagt aan geluk en gezondheid.
Het meest belangrijke in een inclusieve werkomgeving is een plek waar iedereen gewaardeerd wordt om wie hij is en wat hij doet. Nu en in de toekomst zullen we daarom banen blijven bieden die belangrijk zijn voor iedereen die er een wil. Banen waar we ons inzetten om de biodiversiteit en ander natuurlijk kapitaal te verbeteren en te behouden.
Banen die onze medewerkers voldoening geven en ervoor zorgen dat ze een waardig leven leiden. Banen waar we onze klanten helpen uit te blinken in hun bedrijf, zodat we samen kunnen bijdragen aan een betere, gezonde samenleving voor iedereen. Naast inkomen, structuur en ritme bieden we daarmee iedereen de kans om een bijdrage te leveren aan die gezonde en groene omgeving en creëren we duurzame werkgelegenheid.
“Bij Vebego Groen heb ik echt een vak geleerd. Daar ben ik hartstikke trots op. Ik word hier goed begeleid en krijg alle aandacht die ik nodig heb. Ik krijg het groenvak steeds beter onder de knie. En ik heb zelfs een vast contract gekregen. Ik ga nu elke dag met plezier naar mijn werk!’”
Door onze ruime ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, vervullen we al jarenlang de rol van sociale partner van gemeenten, het UWV, re-integratiebureaus en voormalig sociale werkvoorzieningen. We zijn trots op de kansen die we mensen bieden en de kansen die ze pakken. Wij adviseren en ondersteunen bij de invulling van ‘Social Return on Investment’. Als samenwerkingspartner helpen wij bedrijven hun quotumdoelstellingen te halen. In dagelijkse praktijk komt dat op diverse manieren tot uiting.
Coaching en begeleiding op de werkvloer is voor ons dagelijkse kost. Ervaren vakspecialisten en minder ervaren vakkrachten voeren de groenwerkzaamheden altijd als team uit. Zo klaren we samen de klus én combineren we leren en werken.
Iedere medewerker heeft zijn eigen ontwikkelingsplan. Daarin worden doelen, opgedane kennis, vaardigheden begeleidingsbehoeften beschreven en bijgehouden. Zo kan een vakspecialist hem/haar in de praktijk steeds doelgericht en met persoonlijke aandacht coachen en ondersteunen.
Ieder half jaar evalueren we samen met alle betrokkenen of de werkzaamheden, werkplek en begeleiding van de vakkracht nog aansluiten bij zijn ontwikkeling en doelen. Op die manier is onze begeleiding steeds afgestemd op zijn persoonlijke leer- en groeimogelijkheden. En weet zijn school of uitkeringsinstantie ook hoe hij zich ontwikkelt.